{"id":1681,"date":"2024-10-17T15:02:17","date_gmt":"2024-10-17T15:02:17","guid":{"rendered":"https:\/\/ouitopia.team\/?page_id=1681"},"modified":"2024-11-28T18:34:33","modified_gmt":"2024-11-28T18:34:33","slug":"organizaciones-humanas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ouitopia.team\/en\/organizaciones-humanas\/","title":{"rendered":"Organizaciones Humanas"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1681\" class=\"elementor elementor-1681\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a46077f elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"a46077f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-611cad1\" data-id=\"611cad1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8f38f79 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8f38f79\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Encuentros y talleres con los autores de<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be1ba20 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"be1ba20\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">ORGANIZACIONES HUMANAS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe3bc14 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fe3bc14\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">El camino del Poder Distribuido<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ca6e44 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4ca6e44\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-size: 1rem;\">\ud83d\udccd En la Ciudad de M\u00e9xico y Guadalajara<\/span><\/p><p>\ud83d\uddd3\ufe0f En Noviembre 2024<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-51e7278 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"51e7278\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fe1d915\" data-id=\"fe1d915\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93580d4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"93580d4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Agradecemos tu interes por los talleres de ORGANIZACIONES HUMANAS, las inscripciones se encuentran cerradas para este a\u00f1o. Si quieres saber m\u00e1s sobre los autores y quieres saber d\u00f3nde puedes conseguir el libro, te invitamos a consultar la informaci\u00f3n a continuaci\u00f3n:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4d14c37 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"4d14c37\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cdbeb93\" data-id=\"cdbeb93\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ff571f elementor-widget elementor-widget-eael-fancy-text\" data-id=\"3ff571f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-fancy-text.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\n\t<div  class=\"eael-fancy-text-container style-1\" data-fancy-text-id=\"3ff571f\" data-fancy-text=\"|\u00bfEres l\u00edder de una empresa y crees que las personas deben ser el centro de tu negocio?|\u00bfA pesar de tu intenci\u00f3n e intentos reales, percibes que no est\u00e1 siendo una realidad?\" data-fancy-text-transition-type=\"typing\" data-fancy-text-speed=\"30\" data-fancy-text-delay=\"2000\" data-fancy-text-cursor=\"\" data-fancy-text-loop=\"\" data-fancy-text-action=\"page_load\" >\n\t\t\t\t\t<span class=\"eael-fancy-text-prefix\">  <\/span>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\t\t\t<span id=\"eael-fancy-text-3ff571f\" class=\"eael-fancy-text-strings solid-color\">\n\t\t\t\t<noscript>\n\t\t\t\t\t\u00bfEres l\u00edder de una empresa y crees que las personas deben ser el centro de tu negocio?, \u00bfA pesar de tu intenci\u00f3n e intentos reales, percibes que no est\u00e1 siendo una realidad?\t\t\t\t<\/noscript>\n\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t\t\t\t<span class=\"eael-fancy-text-suffix\">  <\/span>\n\t\t\t<\/div><!-- close .eael-fancy-text-container -->\n\n\t<div class=\"clearfix\"><\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-112daaf elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"112daaf\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container 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gu\u00eda y orientaciones clave de expertos que conocen y han hecho el camino.<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Es frustrante sentir la urgencia de consolidar los cambios que la organizaci\u00f3n necesita para responder a los nuevos desaf\u00edos y no encontrar la forma de involucrar a los colaboradores para que den lo mejor de s\u00ed para lograr el objetivo com\u00fan.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-26b1228 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"26b1228\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 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hallazgos de una rica y profunda investigaci\u00f3n y as\u00ed ayudarte a dar pasos concretos para la transformaci\u00f3n de tu organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-54369ef elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"54369ef\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c2f12b4\" data-id=\"c2f12b4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap 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Se mud\u00f3 a Suecia en 1982, obtuvo primero su Licenciatura y continuamente su Maestr\u00eda en Matem\u00e1ticas e Ingenier\u00eda Inform\u00e1tica en la Universidad de Gotemburgo, Suecia, en 1991, y pas\u00f3 los siguientes 20 a\u00f1os en corporaciones como Ericsson, AstraZeneca, Sony Mobile, Ikea y algunas empresas de consultor\u00eda en puestos t\u00e9cnicos y de gerenciamiento. Su inter\u00e9s por las personas y el lado humano de las organizaciones la llev\u00f3 a estudiar a tiempo parcial en paralelo a su trabajo y completar una Licenciatura en Psicolog\u00eda Organizacional por la Universidad de Lund. Buscando conocimientos y una comprensi\u00f3n m\u00e1s profunda de las organizaciones, se reincorpor\u00f3 a la vida acad\u00e9mica en 2009 comenzando as\u00ed su doctorado sin abandonar el mundo empresarial.<\/p><p>En 2012 complet\u00f3 su doctorado en Estrategia y Gesti\u00f3n en SKEMA en Francia. Hasta 2021, trabaj\u00f3 a tiempo parcial en la Universidad de Ume\u00e5 de Suecia y fue profesora investigadora invitada en SKEMA en Francia y en la Universidad de Montevideo (UM) en Uruguay. Consider\u00e1ndose a s\u00ed misma como una \u201ctraspasadora de fronteras\u201d entre el mundo acad\u00e9mico y el mundo empresarial, pas\u00f3 m\u00e1s de una d\u00e9cada trabajando como desarrolladora y asesora organizacional, adem\u00e1s de ser profesora e investigadora en liderazgo, dise\u00f1o organizacional, emprendimiento, diversidad multicultural, gesti\u00f3n de proyectos y gesti\u00f3n del cambio. Es coautora de un libro sobre \u00e9tica en las organizaciones y ha escrito numerosos art\u00edculos cient\u00edficos sobre organizaci\u00f3n, liderazgo, competencia y aprendizaje. En el 2020 recibi\u00f3 el premio \u201cM\u00e1s influenciarte dentro de la autogesti\u00f3n en Suecia\u201d.<\/p><p>En 2019, cofund\u00f3 Future of Organizing Inc. con el objetivo de ayudar a las organizaciones a avanzar hacia un nuevo paradigma m\u00e1s all\u00e1 del comando y control. Actualmente, dedica su tiempo a brindar servicios sobre autogesti\u00f3n, liderazgo y Teal, adem\u00e1s de escribir y hablar sobre nuevas formas de organizar, liderar y colaborar.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"pp-tm-social-links-wrap\">\n\t\t\t<ul class=\"pp-tm-social-links\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"pp-tm-social-link\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aliciamedina\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"pp-tm-social-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-screen-only\">Linkedin<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"pp-tm-social-icon pp-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fab fa-linkedin\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7717b85\" data-id=\"7717b85\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-279d506 elementor-widget elementor-widget-pp-team-member\" data-id=\"279d506\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"pp-team-member.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"pp-tm-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"pp-tm\">\n\t\t\t\t<div class=\"pp-tm-image\"> \n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"553\" src=\"https:\/\/ouitopia.team\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Rolf.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1716\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/ouitopia.team\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Rolf.jpg 964w, https:\/\/ouitopia.team\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Rolf-300x207.jpg 300w, https:\/\/ouitopia.team\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Rolf-768x531.jpg 768w, https:\/\/ouitopia.team\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Rolf-18x12.jpg 18w, https:\/\/ouitopia.team\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Rolf-600x415.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"pp-tm-content pp-tm-content-normal\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"pp-tm-name\">\n\t\t\t\t\t\tDr Rolf Medina\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"pp-tm-description\">\n\t\t\t\t\t<p><b>Rolf Medina<\/b> es un doctor sueco en Gesti\u00f3n, orador y polemista frecuente sobre temas relacionados con el dise\u00f1o y cultura organizacional, el liderazgo y la innovaci\u00f3n.<\/p><p>Con formaci\u00f3n en ingenier\u00eda inform\u00e1tica, tras graduarse en 1989 en la Universidad de Halmstad de Suecia trabaj\u00f3 en diferentes \u00e1reas tecnol\u00f3gicas, tras lo cual pas\u00f3 a diversos puestos directivos, donde tambi\u00e9n tuvo el honor de establecer nuevas \u00e1reas de negocio. Desde 2002, cuando dej\u00f3 la compa\u00f1\u00eda Ericsson, dirige su empresa de consultor\u00eda y trabaja con varios clientes diferentes, como Sony Ericsson, GN ReSound, Sk\u00e5netrafiken, Sony Mobile, Vattenfall e IKEA.<\/p><p>Paralelamente a sus actividades empresariales, durante los \u00faltimos diez a\u00f1os ha trabajado en el mundo acad\u00e9mico como profesor, l\u00edder de m\u00f3dulo e investigador en la Facultad de Econom\u00eda de la Universidad de Ume\u00e5 de Suecia, SKEMA en Francia y UCL en Londres, Reino Unido. Le fascinan los mecanismos detr\u00e1s de la gesti\u00f3n de la complejidad y el hecho de que todas las personas tienen un talento.<\/p><p>Ha escrito varios art\u00edculos cient\u00edficos y es autor del libro <i>The Lemon and the Loop<\/i>, que presenta nuevas formas de gestionar y definir la competencia y c\u00f3mo mejorar el aprendizaje organizacional.<\/p><p>Es cofundador de Future of Organizing Hoy en d\u00eda, dedica todo su tiempo a sus actividades de consultor\u00eda, en las que se enfoca transformaciones digitales, organizaciones centradas en competencias y apoyo a las empresas para migrar a los nuevos paradigmas organizativos.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"pp-tm-social-links-wrap\">\n\t\t\t<ul class=\"pp-tm-social-links\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"pp-tm-social-link\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/rolfmedina\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"pp-tm-social-icon-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span 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de:<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c045ab elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-wpr-flip-carousel\" data-id=\"1c045ab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;zoomIn&quot;}\" data-widget_type=\"wpr-flip-carousel.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"wpr-flip-carousel-wrapper\"><div class=\"wpr-flip-carousel\" 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Si quieres saber m\u00e1s sobre los autores y quieres saber d\u00f3nde puedes conseguir el libro, te invitamos a consultar la informaci\u00f3n a continuaci\u00f3n: \u00bfEres l\u00edder de una empresa y crees que las personas deben ser el centro de tu negocio?, \u00bfA pesar de tu intenci\u00f3n e intentos reales, percibes que no est\u00e1 siendo una realidad? Probablemente sientas agobio pues por una parte es muy dif\u00edcil sostener la tensi\u00f3n entre aumentar la productividad, conseguir ganancias y asegurar el crecimiento de la empresa y por la otra sentir que, pese a tu intenci\u00f3n de poner las personas al centro, los intentos que han hecho en tu empresa no acaban de funcionar. Si quieres optimizar tu energ\u00eda y recursos en la tarea de poner a las personas al centro de tu empresa, te proponemos contar con una gu\u00eda y orientaciones clave de expertos que conocen y han hecho el camino. Es frustrante sentir la urgencia de consolidar los cambios que la organizaci\u00f3n necesita para responder a los nuevos desaf\u00edos y no encontrar la forma de involucrar a los colaboradores para que den lo mejor de s\u00ed para lograr el objetivo com\u00fan.\u00a0 Alicia y Rolf Medina, autores del libro Teal, Trust, Transparency (traducido al espa\u00f1ol y pronto disponible como Organizaciones humanas, el camino del Poder Distribuido)\u00a0nos visitan desde Suecia para poner al alcance de las lideresas y los l\u00edderes de M\u00e9xico su conocimiento, experiencia y los hallazgos de una rica y profunda investigaci\u00f3n y as\u00ed ayudarte a dar pasos concretos para la transformaci\u00f3n de tu organizaci\u00f3n. Dra Alicia Medina Naci\u00f3 en Montevideo, Uruguay. Se mud\u00f3 a Suecia en 1982, obtuvo primero su Licenciatura y continuamente su Maestr\u00eda en Matem\u00e1ticas e Ingenier\u00eda Inform\u00e1tica en la Universidad de Gotemburgo, Suecia, en 1991, y pas\u00f3 los siguientes 20 a\u00f1os en corporaciones como Ericsson, AstraZeneca, Sony Mobile, Ikea y algunas empresas de consultor\u00eda en puestos t\u00e9cnicos y de gerenciamiento. Su inter\u00e9s por las personas y el lado humano de las organizaciones la llev\u00f3 a estudiar a tiempo parcial en paralelo a su trabajo y completar una Licenciatura en Psicolog\u00eda Organizacional por la Universidad de Lund. Buscando conocimientos y una comprensi\u00f3n m\u00e1s profunda de las organizaciones, se reincorpor\u00f3 a la vida acad\u00e9mica en 2009 comenzando as\u00ed su doctorado sin abandonar el mundo empresarial. En 2012 complet\u00f3 su doctorado en Estrategia y Gesti\u00f3n en SKEMA en Francia. Hasta 2021, trabaj\u00f3 a tiempo parcial en la Universidad de Ume\u00e5 de Suecia y fue profesora investigadora invitada en SKEMA en Francia y en la Universidad de Montevideo (UM) en Uruguay. Consider\u00e1ndose a s\u00ed misma como una \u201ctraspasadora de fronteras\u201d entre el mundo acad\u00e9mico y el mundo empresarial, pas\u00f3 m\u00e1s de una d\u00e9cada trabajando como desarrolladora y asesora organizacional, adem\u00e1s de ser profesora e investigadora en liderazgo, dise\u00f1o organizacional, emprendimiento, diversidad multicultural, gesti\u00f3n de proyectos y gesti\u00f3n del cambio. Es coautora de un libro sobre \u00e9tica en las organizaciones y ha escrito numerosos art\u00edculos cient\u00edficos sobre organizaci\u00f3n, liderazgo, competencia y aprendizaje. En el 2020 recibi\u00f3 el premio \u201cM\u00e1s influenciarte dentro de la autogesti\u00f3n en Suecia\u201d. En 2019, cofund\u00f3 Future of Organizing Inc. con el objetivo de ayudar a las organizaciones a avanzar hacia un nuevo paradigma m\u00e1s all\u00e1 del comando y control. Actualmente, dedica su tiempo a brindar servicios sobre autogesti\u00f3n, liderazgo y Teal, adem\u00e1s de escribir y hablar sobre nuevas formas de organizar, liderar y colaborar. Linkedin Dr Rolf Medina Rolf Medina es un doctor sueco en Gesti\u00f3n, orador y polemista frecuente sobre temas relacionados con el dise\u00f1o y cultura organizacional, el liderazgo y la innovaci\u00f3n. Con formaci\u00f3n en ingenier\u00eda inform\u00e1tica, tras graduarse en 1989 en la Universidad de Halmstad de Suecia trabaj\u00f3 en diferentes \u00e1reas tecnol\u00f3gicas, tras lo cual pas\u00f3 a diversos puestos directivos, donde tambi\u00e9n tuvo el honor de establecer nuevas \u00e1reas de negocio. Desde 2002, cuando dej\u00f3 la compa\u00f1\u00eda Ericsson, dirige su empresa de consultor\u00eda y trabaja con varios clientes diferentes, como Sony Ericsson, GN ReSound, Sk\u00e5netrafiken, Sony Mobile, Vattenfall e IKEA. Paralelamente a sus actividades empresariales, durante los \u00faltimos diez a\u00f1os ha trabajado en el mundo acad\u00e9mico como profesor, l\u00edder de m\u00f3dulo e investigador en la Facultad de Econom\u00eda de la Universidad de Ume\u00e5 de Suecia, SKEMA en Francia y UCL en Londres, Reino Unido. Le fascinan los mecanismos detr\u00e1s de la gesti\u00f3n de la complejidad y el hecho de que todas las personas tienen un talento. Ha escrito varios art\u00edculos cient\u00edficos y es autor del libro The Lemon and the Loop, que presenta nuevas formas de gestionar y definir la competencia y c\u00f3mo mejorar el aprendizaje organizacional. 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Es frustrante sentir la urgencia de consolidar los cambios que la organizaci\u00f3n necesita para responder a los nuevos desaf\u00edos y no encontrar la forma de involucrar a los colaboradores para que den lo mejor de s\u00ed para lograr el objetivo com\u00fan.\u00a0 Alicia y Rolf Medina, autores del libro Teal, Trust, Transparency (traducido al espa\u00f1ol y pronto disponible como Organizaciones humanas, el camino del Poder Distribuido)\u00a0nos visitan desde Suecia para poner al alcance de las lideresas y los l\u00edderes de M\u00e9xico su conocimiento, experiencia y los hallazgos de una rica y profunda investigaci\u00f3n y as\u00ed ayudarte a dar pasos concretos para la transformaci\u00f3n de tu organizaci\u00f3n. Dra Alicia Medina Naci\u00f3 en Montevideo, Uruguay. Se mud\u00f3 a Suecia en 1982, obtuvo primero su Licenciatura y continuamente su Maestr\u00eda en Matem\u00e1ticas e Ingenier\u00eda Inform\u00e1tica en la Universidad de Gotemburgo, Suecia, en 1991, y pas\u00f3 los siguientes 20 a\u00f1os en corporaciones como Ericsson, AstraZeneca, Sony Mobile, Ikea y algunas empresas de consultor\u00eda en puestos t\u00e9cnicos y de gerenciamiento. Su inter\u00e9s por las personas y el lado humano de las organizaciones la llev\u00f3 a estudiar a tiempo parcial en paralelo a su trabajo y completar una Licenciatura en Psicolog\u00eda Organizacional por la Universidad de Lund. Buscando conocimientos y una comprensi\u00f3n m\u00e1s profunda de las organizaciones, se reincorpor\u00f3 a la vida acad\u00e9mica en 2009 comenzando as\u00ed su doctorado sin abandonar el mundo empresarial. En 2012 complet\u00f3 su doctorado en Estrategia y Gesti\u00f3n en SKEMA en Francia. Hasta 2021, trabaj\u00f3 a tiempo parcial en la Universidad de Ume\u00e5 de Suecia y fue profesora investigadora invitada en SKEMA en Francia y en la Universidad de Montevideo (UM) en Uruguay. Consider\u00e1ndose a s\u00ed misma como una \u201ctraspasadora de fronteras\u201d entre el mundo acad\u00e9mico y el mundo empresarial, pas\u00f3 m\u00e1s de una d\u00e9cada trabajando como desarrolladora y asesora organizacional, adem\u00e1s de ser profesora e investigadora en liderazgo, dise\u00f1o organizacional, emprendimiento, diversidad multicultural, gesti\u00f3n de proyectos y gesti\u00f3n del cambio. Es coautora de un libro sobre \u00e9tica en las organizaciones y ha escrito numerosos art\u00edculos cient\u00edficos sobre organizaci\u00f3n, liderazgo, competencia y aprendizaje. En el 2020 recibi\u00f3 el premio \u201cM\u00e1s influenciarte dentro de la autogesti\u00f3n en Suecia\u201d. En 2019, cofund\u00f3 Future of Organizing Inc. con el objetivo de ayudar a las organizaciones a avanzar hacia un nuevo paradigma m\u00e1s all\u00e1 del comando y control. Actualmente, dedica su tiempo a brindar servicios sobre autogesti\u00f3n, liderazgo y Teal, adem\u00e1s de escribir y hablar sobre nuevas formas de organizar, liderar y colaborar. Linkedin Dr Rolf Medina Rolf Medina es un doctor sueco en Gesti\u00f3n, orador y polemista frecuente sobre temas relacionados con el dise\u00f1o y cultura organizacional, el liderazgo y la innovaci\u00f3n. Con formaci\u00f3n en ingenier\u00eda inform\u00e1tica, tras graduarse en 1989 en la Universidad de Halmstad de Suecia trabaj\u00f3 en diferentes \u00e1reas tecnol\u00f3gicas, tras lo cual pas\u00f3 a diversos puestos directivos, donde tambi\u00e9n tuvo el honor de establecer nuevas \u00e1reas de negocio. Desde 2002, cuando dej\u00f3 la compa\u00f1\u00eda Ericsson, dirige su empresa de consultor\u00eda y trabaja con varios clientes diferentes, como Sony Ericsson, GN ReSound, Sk\u00e5netrafiken, Sony Mobile, Vattenfall e IKEA. Paralelamente a sus actividades empresariales, durante los \u00faltimos diez a\u00f1os ha trabajado en el mundo acad\u00e9mico como profesor, l\u00edder de m\u00f3dulo e investigador en la Facultad de Econom\u00eda de la Universidad de Ume\u00e5 de Suecia, SKEMA en Francia y UCL en Londres, Reino Unido. Le fascinan los mecanismos detr\u00e1s de la gesti\u00f3n de la complejidad y el hecho de que todas las personas tienen un talento. Ha escrito varios art\u00edculos cient\u00edficos y es autor del libro The Lemon and the Loop, que presenta nuevas formas de gestionar y definir la competencia y c\u00f3mo mejorar el aprendizaje organizacional. Es cofundador de Future of Organizing Hoy en d\u00eda, dedica todo su tiempo a sus actividades de consultor\u00eda, en las que se enfoca transformaciones digitales, organizaciones centradas en competencias y apoyo a las empresas para migrar a los nuevos paradigmas organizativos. 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