# Ouitopia > En Ouitopía facilitamos procesos que promueven la adaptación al cambio de las organizaciones ## Posts - [Cómo adaptarse al cambio en entornos VUCA: Explorando nuevas metodologías de gestión colaborativa](https://ouitopia.team/explorando-nuevas-metodologias-de-gestion-colaborativa/): En un mundo VUCA, las organizaciones se enfrentan a desafíos constantes que requieren nuevas metodologías de gestión colaborativa ## Pages - [Organizaciones Humanas](https://ouitopia.team/organizaciones-humanas/): Encuentros y talleres con los autores de ORGANIZACIONES HUMANAS El camino del Poder Distribuido 📍 En la Ciudad de México y Guadalajara 🗓️ En Noviembre 2024 Agradecemos tu interes por los talleres de ORGANIZACIONES HUMANAS, las inscripciones se encuentran cerradas para este año. Si quieres saber más sobre los autores y quieres saber dónde puedes conseguir el libro, te invitamos a consultar la información a continuación: ¿Eres líder de una empresa y crees que las personas deben ser el centro de tu negocio?, ¿A pesar de tu intención e intentos reales, percibes que no está siendo una realidad? Probablemente sientas agobio pues por una parte es muy difícil sostener la tensión entre aumentar la productividad, conseguir ganancias y asegurar el crecimiento de la empresa y por la otra sentir que, pese a tu intención de poner las personas al centro, los intentos que han hecho en tu empresa no acaban de funcionar. Si quieres optimizar tu energía y recursos en la tarea de poner a las personas al centro de tu empresa, te proponemos contar con una guía y orientaciones clave de expertos que conocen y han hecho el camino. Es frustrante sentir la urgencia de consolidar los cambios que la organización necesita para responder a los nuevos desafíos y no encontrar la forma de involucrar a los colaboradores para que den lo mejor de sí para lograr el objetivo común.  Alicia y Rolf Medina, autores del libro Teal, Trust, Transparency (traducido al español y pronto disponible como Organizaciones humanas, el camino del Poder Distribuido) nos visitan desde Suecia para poner al alcance de las lideresas y los líderes de México su conocimiento, experiencia y los hallazgos de una rica y profunda investigación y así ayudarte a dar pasos concretos para la transformación de tu organización. Dra Alicia Medina Nació en Montevideo, Uruguay. Se mudó a Suecia en 1982, obtuvo primero su Licenciatura y continuamente su Maestría en Matemáticas e Ingeniería Informática en la Universidad de Gotemburgo, Suecia, en 1991, y pasó los siguientes 20 años en corporaciones como Ericsson, AstraZeneca, Sony Mobile, Ikea y algunas empresas de consultoría en puestos técnicos y de gerenciamiento. Su interés por las personas y el lado humano de las organizaciones la llevó a estudiar a tiempo parcial en paralelo a su trabajo y completar una Licenciatura en Psicología Organizacional por la Universidad de Lund. Buscando conocimientos y una comprensión más profunda de las organizaciones, se reincorporó a la vida académica en 2009 comenzando así su doctorado sin abandonar el mundo empresarial. En 2012 completó su doctorado en Estrategia y Gestión en SKEMA en Francia. Hasta 2021, trabajó a tiempo parcial en la Universidad de Umeå de Suecia y fue profesora investigadora invitada en SKEMA en Francia y en la Universidad de Montevideo (UM) en Uruguay. Considerándose a sí misma como una “traspasadora de fronteras” entre el mundo académico y el mundo empresarial, pasó más de una década trabajando como desarrolladora y asesora organizacional, además de ser profesora e investigadora en liderazgo, diseño organizacional, emprendimiento, diversidad multicultural, gestión de proyectos y gestión del cambio. Es coautora de un libro sobre ética en las organizaciones y ha escrito numerosos artículos científicos sobre organización, liderazgo, competencia y aprendizaje. En el 2020 recibió el premio “Más influenciarte dentro de la autogestión en Suecia”. En 2019, cofundó Future of Organizing Inc. con el objetivo de ayudar a las organizaciones a avanzar hacia un nuevo paradigma más allá del comando y control. Actualmente, dedica su tiempo a brindar servicios sobre autogestión, liderazgo y Teal, además de escribir y hablar sobre nuevas formas de organizar, liderar y colaborar. Linkedin Dr Rolf Medina Rolf Medina es un doctor sueco en Gestión, orador y polemista frecuente sobre temas relacionados con el diseño y cultura organizacional, el liderazgo y la innovación. Con formación en ingeniería informática, tras graduarse en 1989 en la Universidad de Halmstad de Suecia trabajó en diferentes áreas tecnológicas, tras lo cual pasó a diversos puestos directivos, donde también tuvo el honor de establecer nuevas áreas de negocio. Desde 2002, cuando dejó la compañía Ericsson, dirige su empresa de consultoría y trabaja con varios clientes diferentes, como Sony Ericsson, GN ReSound, Skånetrafiken, Sony Mobile, Vattenfall e IKEA. Paralelamente a sus actividades empresariales, durante los últimos diez años ha trabajado en el mundo académico como profesor, líder de módulo e investigador en la Facultad de Economía de la Universidad de Umeå de Suecia, SKEMA en Francia y UCL en Londres, Reino Unido. Le fascinan los mecanismos detrás de la gestión de la complejidad y el hecho de que todas las personas tienen un talento. Ha escrito varios artículos científicos y es autor del libro The Lemon and the Loop, que presenta nuevas formas de gestionar y definir la competencia y cómo mejorar el aprendizaje organizacional. Es cofundador de Future of Organizing Hoy en día, dedica todo su tiempo a sus actividades de consultoría, en las que se enfoca transformaciones digitales, organizaciones centradas en competencias y apoyo a las empresas para migrar a los nuevos paradigmas organizativos. Linkedin Traducción del inglés de: Te invitamos a conocer más en el podcast de Significados Compartidos: Escucha el episodio directamente en tu lector de podcast - [Servicios](https://ouitopia.team/servicios/): Todos los eventos que facilitamos pueden ser Servicios Facilitación de eventos Detonamos conversaciones poderosas en eventos participativos que cosechan la inteligencia colectiva Acompañamos a organizaciones, colectivos y equipos en el desarrollo de una cultura de aprendizaje continuo Comunidades de aprendizaje Espacios entre pares donde se identifiquen intereses/ retos/ objetivos en común para la cosecha de aprendizajes. ​ Intercambios de experiencias Reuniones para aprender y crecer, aprovechando el poder del intercambio de conocimientos y la colaboración. ​ Convivios y celebraciones Conmemoraciones de inicios y cierres de ciclos entre participantes de un proceso. ​ Consultas participativas Procesos donde se involucra a todos los actores para una toma de decisiones colectiva. ​ Facilitación organizacional Planeación estratégica Proceso de facilitación para la alineación en relación al propósito, los objetivos, el plan de trabajo anual y sistematización de las operaciones. ​ Gestión ágil de proyectos Ciclos de iteración y aprendizaje continuo que permiten adaptar un proyecto a un contexto cambiante a través de métricas e indicadores. ​ Fortalecimiento organizacional Identificación y procesamiento de tensiones que obstaculizan las operaciones para mejorar la cultura de la organización y el bienestar de las y los colaboradores. ​ Gobernanza Clarificar las políticas, los roles, la estructura de toma de decisiones y otras dimensiones para sistematizar aprendizajes y mejorar el flujo de trabajo. ​ Detonamos conversaciones poderosas en eventos participativos que cosechan la inteligencia colectiva Acompañamos a organizaciones, colectivos y equipos en el desarrollo de una cultura de aprendizaje continuo Por qué elegirnos En dos años hemos logrado trabajar en más de 20 proyectos con organizaciones mexicanas y extranjeras que comparten nuestro propósito: crear experiencias de colaboración inspiradoras 💗 Calidad 70 % Proyectos + 10 Clientes recurrentes + 1 ¡Encuentra lo que tu organización necesita! Trabajamos con organizaciones y/o colectivos colaborativos insatisfechos con su capacidad de adaptación al cambio debido a los modelos a seguir basados en planeación/control y dominación/competencia.  En Ouitopía ofrecemos procesos de facilitación que permiten crear espacios de reflexión y construcción de acuerdos a través de experiencias de colaboración inspiradoras. ¡Ponte en contacto! Nuestros clientes - [Nosotros](https://ouitopia.team/nosotros/): Nosotros En Ouitopía facilitamos espacios de reflexión, aprendizaje y conexión.  Acompañamos a equipos para poder crear cambios positivos en su organización de manera consistente, creando un impacto de adentro hacia afuera.  Creamos experiencias de aprendizaje, intercambio y colaboración inspiradoras. Equipo base Alejandra Villagrán Isabelle Rohan Sandra Oliva Servicios populares Planeación Estratégica Ayudamos a tu organización a aprovechar las oportunidades, gestionar los riesgos y lograr sus objetivos a largo plazo. Más información Comunidades de aprendizaje Reuniones para aprender y crecer, aprovechando el poder del intercambio de conocimientos y la colaboración. Más información Fortalecimiento de capacidades Ayudamos a los miembros de tu organización a mejorar sus habilidades, conocimientos y recursos. Más información ¡Podemos ayudarte! Somos expertos en facilitación de espacios colaborativos con metodologías que ayudarán a tu organización a desarrollar todo su potencial. Hablemos - [Contacto](https://ouitopia.team/contacto/): Hola!👋 Ponte en contacto con nosotros para cualquier tipo de consulta y/o asistencia, también puedes escribirnos directamente al correo hola@ouitopia.team. ¡Ya queremos hablar contigo! Formulario de contacto NombreApellidoCorreo electrónicoMensajeEnviar mensaje - [My account](https://ouitopia.team/my-account/) - [Cart](https://ouitopia.team/cart/) - [Shop](https://ouitopia.team/shop/) - [Inicio](https://ouitopia.team/): Curso de facilitación Nuevas fechas próximamente Quiero saber más Cambia tu forma de trabajar ¡Da el primer paso! Así es como podemos ayudarte Facilitación de eventos Detonamos conversaciones poderosas en eventos participativos que cosechan la inteligencia colectiva. Facilitación organizacional Acompañamos a organizaciones, colectivos y equipos en el desarrollo de una cultura de aprendizaje continuo. Lo que dicen de nosotros El profesionalismo y valor agregado del equipo de Ouitopía fue fundamental en la etapa de co-diseño y facilitación, como también la entrega en tiempo y forma del Reporte Final y anexos del registro realizado durante el taller. Gloria Suárez El equipo de Ouitopía demostró crear un espacio de conexión ante las adversidades de la virtualidad adaptándose a los diferentes contextos de las y los participantes, culminando en un evento de agradecimiento y conexión exitosa para las y los asistentes. Jesse Festa Ouitopía aportó de manera sobresaliente en el diseño, facilitación y logística de las sesiones para lograr que las y los miembros del equipo pudieran construir acuerdos, expresar tensiones y conectar a nivel personal. El trabajo de Ouitopía sin duda ha sido de gran ayuda a la planeación estratégica del FONCET y a la integración del equipo operativo. Andrómeda Rivera ¡Nos encantaría ayudarte! Sostener sus propias conversaciones puede ser difícil (lo sabemos), pero nosotros podemos ayudarle a tu organización a llegar a los acuerdos que necesita. Hablemos Han confiado en nosotros ## Optional - [Agent (MCP protocol)](websites-agents.hostinger.com/ouitopia.team/mcp) [comment]: # (Generated by Hostinger Tools Plugin)